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石家庄白领跳槽是嫌工资少 网**提醒八大招工骗局

时间:2018-05-17 03:51来源:网络整理 作者:我的网站
春季正是传统跳槽的“黄金季节”,2016年伊始,石家庄的白领们对跳槽有哪些想**呢?智联招聘刚刚发布的调查显示,石家庄白领对2016年的事业信心严重不足,超过一

  导读:春季正是传统跳槽的“黄金季节” ,2016年伊始,石家庄的白领们对跳槽有哪些想**呢 ?智联招聘刚刚发布的调查显示,石家庄白领对2016年的事业信心严重不足 ,超过一成的白领已经换工作,近一半的受访者更新简历准备跳槽。

资料图

  年后半数白领想跳槽主要是嫌工资少

  在对2016年的事业信心指数调查中,石家庄地区仅有33 .1%的白领表示非常有信心或有信心,信心指数在受调查的全国32个主要城市中排名倒数第三 ,显示信心严重不足。

  春节过后是白领跳槽的高峰时期,从本次的调查****可以看出 ,石家庄地区有12.9%的白领已经开始办理离职/入职手续;近一半白领更新了简历,开始行动起来;**时只有想**,还没有行动的白领占比为33 .9%。肯定不会跳槽的比例仅为4 .3%。

  那么,跳槽的主要原因是什么?根据调查,石家庄白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。另外,****待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素 。对于大多数白领来说 ,工资收入是唯一的收入来源 ,对于薪酬水平的看重也在情理之中,而选择一个发展前景比较明朗的企业,也是为自己选择一条“康庄大道” 。与跳槽原因相对应,石家庄白领跳槽最看重的因素就是薪酬 ,其次是****待遇。企业发展前景和职位晋升也是考量的因素。

  “90后”成跳槽主力军

  从智联招聘本次的调查****可以看出 ,已经有11 .4%的白领开始办理离职/入职手续  ,超过一半的白领已经开始行动起来。**时只有想**,还没有行动的白领占比为29.1% 。肯定不会跳槽的比例仅为5.1% 。这与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系,都希望早些采取行动,选择更好的机会和岗位 。其中 ,济南地区有11 .9%的白领已经开始办理离职/入职手续,一半白领已经更新了简历,开始行动起来;而**时只有想** ,还没有行动的白领占比为30.1% 。

  与2014年春季及2015年春秋两季的调查****相比 ,2016年春季白领的跳槽意愿更加强烈,虽然已经跳槽成功的白领比例基本一致,但已经开始行动寻找新工作的白领比例大大增加。随着越来越多的90后进入职 。90后对职场的流动贡献最大,已经有跳槽实际行动(**含正在办理入职/离职手续和已经更新简历)的比例已经高达74 .8% ,80后白领中已经有跳槽实际行动的比例也超过了七成。

资料图

  招工诈骗高发 邯郸网**提醒谨防八大招工骗局

  1 .收取劳务服务费后故意刁难

  案例:2015年3月底,王先生在街上看到某劳务中介****打出的广告,对方开出的用工条件比较优厚,但前提是要缴纳500元费用。王先生向该****缴纳500元劳务服务费后,一再告诉该**** ,想找一份离家不远的工作。

  几天后,王先生接到该****电话,让他去云溪一工厂工作。因为工作的地方离自己家实在太远 ,且收入并不像广告上承诺的那样 ,王先生表示无**接受 ,并向该****讨要500元劳务服务费,对方遂以各种理由推托敷衍。多次协商无果后,王先生报**。因此事不在**方**理范围 ,王先生只能白白损失500元钱,自己另行找工作。

  **方提醒:找工作一定要通过正规渠道,不要轻信不具备相应资质的黑中介、黑劳务****。对于还未上班就要收取劳务服务费的 ,求职者要多个心眼。

  2.通过酒店监控面试骗押金

  案例:2015年2月底的一天,刘先生在街边广告栏看到一则招工启事 ,与对方联系后,对方要求他到某酒店面试。当天 ,刘先生到达该酒店后,经电话联系,对方称已经在酒店监控里看到刘某,并称其已通过面试 ,只需交800元押金和200元工作服费用即可上班。

  随后,对方开出优厚的用工条件 。刘先生信以为真,马上到附近银行往对方提供的卡号汇款1000元。汇完款再拨打对方电话 ,却打不通了,刘先生才知道上当受骗,打电话报**。

  **方提醒:这种诈骗方式最普遍,上当的人最多。一旦求职者发现被骗要求退款时,对方还会以凑整数才退款为由,要求求职者再汇款。切记,通过酒店监控面试并要求汇款的都是诈骗行为 ,务工者遇到此类招工者 ,请立即报** 。

  3.谎称“有关系”安排工作骗钱

  案例:2015年3月,李先生为了给儿子找份“体面的好工作”,托人找到“有关系”的王某。王某自称在铁路系统“有关系”,可以帮忙安排李先生的儿子到铁路系统工作。李先生信以为真。此后,王某以要请人吃饭、送礼疏通关系为名 ,分7次向李先生索取了5**余元**** 。一个月后 ,王某又向李先生索要钱财 ,可工作的事没一点头绪,李先生怀疑王某有诈,打电话报**。不久 ,王某因涉嫌诈骗被**方抓获 。

  **方提醒:求职者找工作应走正规渠道 ,不要被所谓“找关系”  、“走****”所迷惑,谨防诈骗陷阱  。

  4.“皮******”合伙做笼子诈骗

  案例:2014年4月,黑中介人员王某等人通过沿街张贴广告 ,承诺给予优厚待遇的方式 ,吸引各县市务工人员前往该****报名找工作 。

  不到一个月,王某通过这种方式招揽了20余名求职者。为**造假象,王某联合一家“皮******”,利用临时租用的场地对这20余人进行“岗前业务培训”。

  其间 ,王某以报名费、服务费、体检费、服装费、押金等名目向务工人员每人收取大量费用,因收取的费用少则上千多则上**,部分求职者怀疑被骗,便向****机关报案 。**方及时介入,避免了更多务工人员上当受骗 。

  **方提醒:在未签订正式用工合同、未安排上岗的情况下,就提前收取各类费用的,大多是诈骗 ,请求职者小心分辨。

  5.网上招工要求缴纳保证金

  案例:2015年2月 ,市民李女士在某网站看到一则某大型单位发布的招聘广告 ,与对方联系后,对方许诺优厚待遇和高额薪酬,但要求李女士向他们提供的账号缴纳保证金 、培训费等费用共计3000元。

  因对方提供的岗位刚好是李女士擅长的 ,且待遇优厚,李女士信以为真,匆忙汇款后前往该****的线下地址,才发现****所宣称的****根本未组织过该网络招聘活动 。

  **方提醒:网上找工作 ,一定要线下核实,搞清楚对方声称的用工单位是否实际存在 、招工行为是否属实。实际上岗之前,切勿盲目汇款。

  6.高薪招聘“男女****”诈骗

  案例:2015年5月,男青年小吴在路边电线杆上看到某酒店招聘“****先生”的广告。广告上承诺月薪过**,小吴很心动,认为该工作的要求很符合自己,随即与对方取得联系,相约在一酒店面试 。

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  经过面试,自称张经理的男子称小吴“条件很好 、符合招聘条件” 。在小吴缴纳1000元报名费后,张经理带小吴到KTV“试用”。其间,张经理以小吴业务不熟 ,要进行培训和再**装为由,先后骗取小吴12000元****。此后,小吴再也联系不上张经理。经向酒店核实 ,该酒店从未打广告招聘“****先生” ,小吴才发现被骗。

  **方提醒:求职就业应脚踏实地 ,所有关于“日薪过**”、“薪水日结”之类的招工承诺,都有可能是诈骗陷阱。

  7.网络****“刷信用”诈骗

  案例:2015年4月,高校学生小雪在网上看到一则“刷信用”的****信息 ,对方称只需拍下网店内的产品,付款完成交易后可以退款 ,**瓿梢坏タ勺80元 。小雪拍下数单,对方都正常退款 ,但没有付给报酬。最后,小雪拍下近千元的****点卡,对方便联系不上了  。

  **方提醒:要求求职者自行付款,或者要求购买虚拟产品进行所谓“刷单”、“刷信用”的****活动 ,都是诈骗。

  8.租用临时场地进行招工诈骗

  案例:2015年4月初的一天 ,女子陈某看到一则招工广告 ,一****称是做化妆品推荐的,求职者对化妆品行业熟悉即可。随后,陈某在某小区找到该****。陈某发现 ,该****只有一对夫妻,但****的装修及两人穿着打扮均很上档次。陈某信以为真。对方对陈某进行面试后 ,称其过一个星期就能来上班。此后的一个星期,陈某陆续接到对方电话,要求其缴纳保证金 、服装费等费用共计5000余元 。

  一个星期后 ,陈某如约前去上班时,发现该****已人去楼空。经询问得知 ,该****只是临时租用该门面。同陈某一样,有多名女士前往该****上班时发现被骗。

  **方提醒:有些违**人员在车站、广场等人流量大的地方租用临时办公场所,以优厚待遇 、高额薪酬为诱饵,短时间内招收大量人员报名交费后,携款潜逃,求职者发现后 ,违**人员早已人去楼空 。因此 ,求职者一定要到正规场所和单位并弄清对方资质后  ,再决定是否应聘 。(据石家庄日报 、邯郸晚报 、济南日报综合)

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